こんにちは。オノガワ精機の熊谷雅代です。今年も半分が過ぎて折り返しになりました。残りも充実した業務が行えるよう、スタッフの働きやすい環境を整えていけるように「労務改善会議」を7/1に行いました。

当社では年に4回実施する計画で取り組んでいきます。今回は残業時間の削減や年次有給休暇の取得について議論し、現状の確認と改善への提案があり、その提案を実行して検証していくこととなりました。いつも和やかな笑いもありながらの会議でスタッフ間のコミニケーションもよくありがたいなと思っています。